В Орске массово увольняются сотрудники Почты России

— Здравствуйте, ORSK.RU вас беспокоит. К нам местные жители обратились, говорят, что у вас специалисты уволились, из-за этого некоторые услуги не предоставляются. Не подскажете, правда ли это?

— Правда. Месяц уже, как уволились.

— А сколько человек уволились?

— Четверо.

— А не подскажете, какая причина увольнения?

— Как какая — зарплата. У нас маленькая зарплата и очень большой график, большой объем работы.

— Зарплату понизили, или она, в принципе, не повышалась?

— Не понизили, но не повышалась. 

— Можно узнать, какая у вас зарплата?

— Минимальная — 12 600.

— Это за полный месяц работы?

— Да, и в субботу работаем. 

— 6 дней в неделю за 12 тысяч рублей?

— Да.

— А обращались ли вы к руководству, говорили ли что-нибудь из серии: денег не хватает, работать невозможно на таких условиях?

— Конечно, обращались. Отдел кадров в курсе. Мы пишем каждый раз докладные, что у нас отсутствуют столько-то работников, по штату не хватает. Они в курсе. Причину они тоже знают — люди когда уходят в отделе кадров говорят.

— А правда ли, что в других почтовых отделениях то же самое?

— Не во всех, но в основном да. 

Римма Заводчикова, главный специалист по корпоративным коммуникациям Управления Федеральной почтовой связи Оренбургской области

Почта России планомерно работает над улучшением условий труда производственного персонала, и хотя нам предстоит ещё очень много работы в этом направлении, многое уже сделано. Так, например, в конце 2020-го года у нас завершилась масштабная программа повышения зарплат, которая стартовала в 2019-м году и затронула 90% операторов, сортировщиков, водителей и почтальонов. Общий объём финансирования программы по России составил более 12-ти миллиардов рублей. Зарплата сотрудников основного производства выросла в среднем на 19%, что более чем в три раза превышает средний рост по стране. С 1 июля 2021 года мы увеличили минимальный размер оклада в компании, в результате заработная плата 3 586 сотрудников Оренбургской области (которых коснулась программа) увеличилась в среднем на 14,9%. Отметим, что заработная плата сотрудников почтовых отделений включает в себя не только должностной оклад, но и премии за выполнение плановых целей отделения, выплаты за оказание сетевых услуг. Все стимулирующие выплаты начисляются сверх установленного должностного оклада. В 2022-м году мы продолжим работать над улучшением условий труда наших сотрудников.