Центральный суд Оренбурга рассмотрел иск местного жителя, которого уволили из-за булочки с маком. В декабре 2023 года мужчина подписал трудовой договор и отправился на вахту. По дороге съел булочку с маком, а на медосмотре у него нашли следы морфия. После этого отказались взять на работу, аннулировали документы и отправили домой за свой счёт.
Мужчина подал в суд, требуя признать увольнение незаконным и выплатить компенсацию в 596 385 рублей за время, которое он не мог работать.
Суд выяснил, что к своим обязанностям истец должен был приступить на следующий день, а не в день медосмотра. Работодатель уволил сотрудника задним числом, нарушив порядок аннулирования трудового договора. В итоге суд постановил, что это было незаконным и присудил мужчине 77 257 рублей компенсации. Решение не вступило в законную силу.
