Фото: правительство Оренбурской области
Сергей Латышев, директор кадрового центра Оренбургской области
Среди причин обращения в службу занятости клиентов «серебряного возраста» – активный образ жизни, желание развиваться, быть полезными обществу. По нашей статистике на поиск работы для пенсионеров уходит в среднем 3 месяца. Есть работодатели, которых привлекает опыт возрастных соискателей, умение работать в команде и желание помогать молодым сотрудникам.
Среди тех, кто получил помощь кадрового центра, – сокращенная на прежнем месте Елена Морозова. Она искала работу сначала самостоятельно, потом обратилась к специалистам службы занятости. Спустя 2,5 месяца она была трудоустроена администратором в областную клиническую больницу имени В.И. Войнова.
Осваиваю программы, стараюсь. Коллеги помогают, доброжелательные, коллектив хороший. Работодатель увидел во мне трудолюбивого человека, порядочного, с большим желанием учиться новому, поэтому, думаю, и остановил свой выбор на мне, чему я очень рада, – рассказывает новый сотрудник организации.
В рамках государственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской области» клиенты пенсионного возраста могут бесплатно повысить профессиональные компетенции.
В этом году 18 пенсионеров направлены кадровыми центрами на профессиональное обучение или повышение квалификации. Оренбуржцы выбрали такие направления обучения, как охранник, парикмахер, оператор ЭВиВМ с изучением «1С:Управление торговлей», стропальщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор котельной.
В 2024 году служба занятости помогла найти работу для 818 соискателей старшего возраста.
