В Орске мужчина обратился в Советский суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.
По его версии, между ним и работодателем был заключен договор на оказание услуг. Сам же мужчина принимал, укомплектовывал, раскладывал и разгружал товар. Работа выполнялась на территории складов, каждому сотруднику выдавался пропуск, а также велся учет работы. Однако трудового договора не было.
Мужчина просит установить факт трудовых отношений и обязать работодателя заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок, внести запись в трудовую книжку и оплатить страховые взносы. А в качестве моральной компенсации орчанин требует с работодателя 30 000 рублей.
