Каждый четвертый работающий житель Оренбурга хотя бы раз угрожал работодателю увольнением, чтобы добиться повышения зарплаты или улучшения условий труда. Причем чаще на такой шаг идут мужчины, а вот успешнее переговоры проходят у женщин. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы.
Среди работодателей каждый десятый признался, что сразу соглашается выполнить требования сотрудника, если тот заявляет о готовности уйти. Еще 66% стараются найти компромисс, а увольняют таких работников лишь в 7% случаев.
Опрос показал, что 27% оренбуржцев хотя бы раз использовали угрозу увольнения как инструмент переговоров. Мужчины делают это заметно чаще женщин — 35% против 20%. Среди жителей с доходом от 150 тысяч рублей в месяц таких оказалось 34%.
При этом добиться желаемого удалось 58% участников опроса. Еще 31% после неудачных переговоров действительно покинули компанию, а 7% остались работать на прежних условиях. Интересно, что женщины оказываются убедительнее мужчин: своего добились 65% опрошенных женщин против 52% мужчин. Зато мужчины чаще уходят с работы после подобных разговоров — 35% против 26%.
