Орчанин пытается через суд доказать, что несколько лет фактически работал в компании как штатный сотрудник. Теперь он требует официально оформить трудовые отношения и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
В Советский районный суд Орска обратился местный житель, который просит признать его отношения с компанией трудовыми.
По словам мужчины, он начал работать там ещё в феврале 2022 года. При этом сотрудничество было оформлено не по трудовому, а по гражданско-правовому договору. Сам истец утверждает, что фактически выполнял обычную работу: был допущен к ней с ведома работодателя, лично выполнял свои обязанности, соблюдал внутренний распорядок и регулярно получал оплату.
Теперь мужчина просит суд обязать компанию официально оформить его трудоустройство: издать приказ о приёме на работу, внести запись в трудовую книжку и произвести необходимые отчисления.
Кроме того, он требует выплатить 184 281 рубль 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск за 2023–2025 годы и ещё 10 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Судебное заседание назначено на 22 сентября 2026 года.
