Орчанин считает, что его незаконно уволили с работы. Мужчина с 2020 года трудился на одном из заводов, а в марте этого года его уволили за появление на центральной проходной пьяным. Однако сам работник с такой версией не согласен. Он уверяет, что в приказе об увольнении нет даты, времени и описания его проступка, также не конкретизирован вид опьянения, соответственно, факт проступка не доказан.
Также мужчина считает, что нарушена сама процедура его увольнения: ему не сообщалось о том, что в отношении него инициирована процедура привлечения к ответственности, не предлагалось дать объяснения, отсутствуют данные о том, что учитывались его характеристики. Орчанин просит отменить приказ об увольнении, признав незаконным, и восстановить его на работе.
Судебное заседание по рассмотрению гражданского дела назначено на 28 мая 2025 года.
